Wij zetten alles op alles voor gezonde hersenen voor iedereen

Wij geloven dat iedereen zoveel mogelijk uit het leven moet kunnen halen. Wie je ook bent. Welke hersenaandoening je ook hebt. Al meer dan 30 jaar leggen we verbanden tussen verschillende soorten aandoeningen. Want als je iets leert over de ene aandoening, kan dat ook van betekenis zijn voor een andere. Zo vinden we steeds meer oplossingen om de hersenen gezond te kunnen houden, beter te behandelen en mensen met een hersenaandoening te helpen mee te doen in de maatschappij.   

Om dat te bereiken, werken we samen met onderzoekers, professionals, patiënten en het publiek. Elke dag opnieuw. Met elkaar hebben we één doel voor ogen: gezonde hersenen voor iedereen. Wij willen er voor iedereen zijn en – als het maar even kan – iedereen helpen. Door te blijven kijken hoe aandoeningen voorkomen of behandeld kunnen worden en door te zorgen dat mensen met een hersenaandoening kunnen meedoen in de samenleving. Dat doen we door onderzoek en innovaties te financieren, voorlichting te geven en het belang van onze hersenen overal op de agenda te zetten. 

Denk je eens in wat wij samen kunnen doen 

Voor onze afdeling Fondsenwerving zijn wij per direct op zoek naar een:  

Relatiemanager Middle & Major Donors en Vermogensfondsen (36 uur)
met een feilloos instinct om verschillende behoeftes bij elkaar te brengen zodat we met onze programma’s en proposities nog meer impact kunnen maken 

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van substantiële inkomstengroei in de segmenten middle & major donors en vermogensfondsen. 

Jij…

  • ontwikkelt, implementeert en voert (coördinatie) het middle donor programma uit
  • (mede) ontwikkelt het strategisch fondsenwervingsbeleid met betrekking tot major donors en vermogensfondsen
  • voert het beleid uit, evalueert en doet verbetervoorstellen
  • ontwikkelt in samenwerking met de interne deskundigen, proposities die interessant zijn voor major donors en vermogensfondsen*
  • brengt pro-actief bestaande proposities bij de juiste vermogensfondsen onder de aandacht en bouwt een relatie op 
  • bouwt en onderhoudt een netwerk van bestaande en potentiële major donors en vermogensfondsen
  • maakt de markt van major donors en vermogensfondsen inzichtelijk en speelt in op  kansen, trends en ontwikkelingen
  • formuleert samen met de Manager Fondsenwerving concrete targets voor de korte en lange termijn

*proposities worden door de Hersenstichting aangeboden in de vorm van een menukaart waaruit keuzes kunnen worden gemaakt en bestaan uit het financieren van goedgekeurde onderzoeksprojecten, nieuwe onderzoeksrondes (> 300K), onderzoeksprogramma’s op het gebied van hersengezondheid, leefstijl en inclusiviteit & diversiteit of campagnes rondom de awareness doelstellingen van de Hersenstichting.

“Weten waarvoor je het doet. Dát is de reden dat ik elke dag weer met zo veel plezier en motivatie bij de Hersenstichting werk. Ik was pas 24 toen ik hersenletsel opliep. Van de ene op de andere dag kon ik niks meer. Toen het eenmaal weer beter ging en ik weer kon werken, besloot ik mijn kennis en expertise in te zetten voor een organisatie waarbij ik echt een verschil maak. De Hersenstichting is die plek. Door mijn super enthousiaste en betrokken collega’s voelde ik mij hier al snel helemaal thuis!”

Femke van Amerongen, fondsenwerver bij de Hersenstichting

Wie ben jij?

Je wilt bijdragen aan gezonde hersenen voor iedereen. Je stopt niet voordat onze (potentiële) relatie tevreden is, en weet daarbij de juiste balans te vinden tussen inhoud en fondsenwerving, tussen impact en inkomsten.


Je hebt:

  • minimaal HBO werk- en denkniveau
  • kennis van en ervaring met het werven en beheren van major donors en/of vermogensfondsen 
  • ervaring in het onderhouden en uitbouwen van een netwerk waarbij duidelijk aantoonbaar het kunnen matchen van aanbod op behoefte
  • cijfermatig inzicht en analytisch vermogen
  • ervaring met Salesforce is een pré

En je:

  • bent flexibel en relatiegericht, kunt goed schakelen tussen diverse typen mensen en organisaties
  • bent blij als je kunt pionieren
  • hebt oog voor de behoeften van de giftgever zonder de belangen van de organisatie uit het oog te verliezen
  • ziet en benut kansen (je bent scherp en sensitief)
  • bent communicatief sterk
  • voelt je comfortabel in een groeiende organisatie die in beweging is
  • hebt een antenne voor nieuwe ontwikkelingen
  • hebt een affiniteit met hersenaandoeningen
  • bent creatief in het aandragen van originele oplossingen en ideeën
  • enthousiasmeert ons en de buitenwereld.

En je past bij de Hersenstichting als je van nature invulling geeft aan onze kernwaarden:     

  • je hebt de moed om positie te kiezen en vast te houden, en durft te experimenteren
  • je werkt graag samen binnen en buiten de organisatie en haalt het beste in anderen naar boven
  • je voelt je betrokken bij de behoeften van onze achterban en de doelgroepen voor wie we werken; dit vraagt afstemming, toetsing en betrouwbaar en zorgvuldig handelen
  • je werkt deskundig en met vakkennis aan gezonde hersenen voor iedereen

“Alles op alles zetten voor gezonde hersenen voor iedereen. Dat is iets waar ik met het team fondsenwerving voor ga.

Het mooie aan de Hersenstichting is dat we ons niet alleen richten op bijdragen in geld,
we proberen mensen te helpen bij het voorkomen van hersenaandoening en begeleiden mensen met een hersenaandoening weer bij het meedoen in de maatschappij. Iedereen die hier aan wil bijdragen kan dat doen op manier die bij hen past.

Samen maken we het verschil!”

Ronald Schouten, manager fondsenwerving bij de Hersenstichting

De Hersenstichting wil graag de inclusiviteit en diversiteit binnen de organisatie versterken. Want juist de verschillen helpen ons om nog beter ons werk te kunnen doen. We zijn benieuwd naar jou en je achtergrond en denken graag mee in mogelijkheden!

Ons aanbod:

  • Een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie met enthousiaste en betrokken collega’s! We werken hybride, in principe de helft vanuit standplaats Den Haag en de helft vanuit huis
  • We bieden in eerste instantie een jaarcontract 
  • De Hersenstichting wil dat zoveel mogelijk geld bij onze projecten terecht komt. Zodat we steeds meer hersenaandoeningen kunnen voorkomen, behandelen én dat mensen met een hersenaandoening kunnen meedoen in de samenleving. Daar maken wij ons hard voor. Daarom streven wij ernaar een aantrekkelijk salaris te bieden dat bij onze doelstellingen past. Voor deze functie ligt het salaris, afhankelijk van relevante kennis en werkervaring tussen de € 3.006,83 en maximaal € 4.985,13 bruto per maand exclusief 8,5% vakantietoeslag voor een 36-urige werkweek
  • De Hersenstichting heeft een eigen arbeidsvoorwaardenregeling met ruim voldoende vakantiedagen, de mogelijkheid van sabbaticals, tijd om vrijwilligerswerk te doen, organisatiedagen en ruime opleidings- en ontwikkelbudgetten

Het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag en het afnemen van referenties is onderdeel van de procedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Interesse?  

De Hersenstichting wil graag inclusiviteit en diversiteit binnen de organisatie versterken. Want juist de verschillen helpen om nog beter werk te kunnen doen. Wil jij samen met ons het verschil maken? We maken graag kennis met je! Laat ons weten waarom je bij ons wilt werken, we denken graag mee in mogelijkheden! 

Nog meer weten over de functie? Neem contact op met Jan Willem Elffers via 06 51396036. Solliciteren kan tot 1 december as via jwelffers@search4better.nl.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Indien een goede kandidaat zich vroeg in de procedure aanmeldt zullen we de wervingsprocedure versnellen. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.